חברתנו דבקה ביישום ניהול של כבוד לאישיות, ושואפת לטפח כישרונות במדיניות כוח האדם, לחברה יהיה מנגנון תמריצים מתאים בכל שנה, בכל רבעון, בכל חודש.
ניהול בר-קיימא, חדשנות מתמשכת, חזית טכנולוגית עתידית, עבור לקוחות, עבור עובדים, עבור החברה ליצירת ערך.
התמונה מציגה את פרס החברה שלנו לעובדים מצטיינים במחצית הראשונה של השנה ב-14 בנובמבר 2022.
העובד המצטיין הראשון שזכה בפרס הוא מנהל השיווק המצוין של החברה שלנו. מבחינת שיווק, הוא גילה כישרונות יוצאי דופן, שהגדילו מאוד את מכירות החברה. תחזית השוק שלו ומחקר השוק הקפדני שלו זיכו אותנו בהזדמנויות שוק בתחרות בשוק, מה שאפשר לנו לתפוס תמיד עמדה מובילה בתחרות. העובד המצטיין השני שזכה בפרס הוא מהנדס המחקר והפיתוח המצטיין שלנו. יש לו את האומץ לקחת אחריות, הוא מתמקד במחקר, משפר כל הזמן את רמת החדשנות הטכנולוגית ומספק רעיונות והצעות רבות לעיצוב מוצרים חדשים של החברה. ניסיונותיו המתמידים בניסויים ובבדיקות שונים הוכיחו לנו את יכולתו הטכנית ואת אומץ ליבו.
העובד המצטיין האחרון שזכה בפרס הוא המנהל היעיל של החברה שלנו.
הוא חרוץ וזהיר בעבודתו היומיומית, בעל תחושת אחריות חזקה ומשמעת עצמית, והוא מקדם כל העת את שיפור ניהול החברה. אחריותו המקצועית וגישת העבודה היעילה שלו הן סימנים ברורים לעבודת הניהול של החברה שלנו. עובדים זוכי פרסים, תוצאות עבודתכם ומסירותכם הכנה הם תמיכה חשובה בפיתוח בר-קיימא של החברה. אנו מודים לכם מקרב לב על מאמצכם ותרומתם הגדולה לחברה. אנו מקווים שפרס זה לא רק יהווה הכרה ועידוד עבורכם באופן אישי, אלא גם כוח מניע שיעורר בכם השראה לפתח עוד יותר את נקודות החוזק שלכם וליצור ביצועים. לבסוף, הבה נמחא כפיים חמות שוב לעובדים זוכי הפרסים, ונברך אותם על מאמציהם המתמשכים ועל הישגים גדולים! אני גם מקווה שעובדים אחרים יוכלו ללמוד מהם ולשפר ללא הרף את יכולותיהם ותכונותיהם, כך שחברתנו תוכל להשיג ביצועים מבריקים יותר!
זמן פרסום: 1 ביוני 2023
